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Partie médico-sociale

• Accueil téléphonique (projet en cours)

•  Tenir à jour les dossiers médico-administratifs du patient 

• Réaliser les démarches médico-administratifs des patients

• Organiser le planning des activités
• Gestion des rejets et relances (caisses et mutuelles)
• Contrôler des documents et cohérences des informations

Liste non exhaustive 

Partie administrative

• Appels d'offre : tableaux de suivi, quitus...

• Rapports d'intervention

• Saisie et mise en page des documents

• Gestion des mails

• Mise à jour des outils de pilotage de l’activité 

• Elaboration des documents administratifs :    procédures, modes opératoires...

• Supports de communication : présentation pour formation, conférence, réunion,  carte visite, flyer...

• Gestion des prestations sociales : PCH, RSA...

Partie RH

• Aide à la recherche d'emploi (CV, lettre motivation...)

• Appui au recrutement : tri de  CV, convocation candidats, pré diagnostic, mise à jour de données...

Liste non exhaustive 

Partie pré-comptabilité

• Gestion des devis, factures clients et états d'acompte 

• Préparation des documents pour la comptabilité : éléments de paie, vérification des opérations bancaires (pointage des écritures)

Liste non exhaustive 

Transcription fichiers audio/vidéo

• Transcription dictée numérique : comptes-rendus médicaux, expertises, conclusions...

• Transcription de débats : CE, CSE (comité social et économique), assemblée générale...

Liste non exhaustive